Notizia

all'indirizzo:http://www.efesonline.org/ (Federazione europea dell'azionariato dei dipendenti)notizie di interesse con posta e.mail allegata NEWSLETTER EFES – MAI 2007 Esplosione dell’azionariato dipendenti sulla stampa mondiale 7.560 articoli a proposito di azionariato dei dipendenti in aprile sulla stampa mondiale. Al momento del lancio della nostra rassegna stampa (ottobre 2005) gli articoli erano 597. Nel marzo 2006 erano 1090 ed il mese scorso, marzo 2007, ne abbiamo trovati 2.090… Con 7.560 bisognerà modificare la presentazione. Vedi oltre la nostra Rassegna Stampa. Febbre negli USA, l’azionariato dei dipendenti in primo piano Per la seconda volta in poche settimane le formule di azionariato collettivo dei dipendenti (employee stock ownership plans - ESOPs) sono elemento essenziale di grandi operazioni. 8,2 miliardi di $ per l’acquisto del Chicago Tribune (21.000 dipendenti – saranno proprietari del 60%). 5 miliardi di $ per rilevare Chrysler, con la possibilità di un’offerta da parte del sindacato dei lavoratori dell’automobile United Auto Workers che esamina una proposta tendente all’acquisizione del 70% di Chrysler attraverso un piano di azionariato dei dipendenti. Vedi sotto nella Rassegna Stampa. Netherlands Participation Institute Nuovo sito internet per l’Istituto Olandese per la Partecipazione, che promuove l’azionariato dei dipendenti, sulla pagina http://www.snpi.nl/ Bangladesh: nuova impresa nel settore tessile con l’azionariato dei dipendenti L'Istituto di Sviluppo Rurale incoraggia le imprese con partecipazione dei dipendenti nel settore tessile ed agricolo Maggiori informazioni Rassegna Stampa 7.560 articoli a proposito di azionariato dei dipendenti in aprile sulla stampa mondiale. Al momento del lancio della nostra rassegna stampa (ottobre 2005) gli articoli erano 597. Nel marzo 2006 erano 1090 ed il mese scorso, marzo 2007, ne abbiamo trovati 2.090… Con 7.560 bisognerà modificare la presentazione. Molti articoli sono “doppioni”: quando un argomento si diffonde, viene riprodotto sulla stampa locale e la stessa informazione (spesso una notizia di Agenzia) è riprodotta a tappeto. Questa rassegna stampa è basata su ricerche tramite Google che, fortunatamente, ha messo a disposizione un nuovo strumento che consente l’eliminazione automatica dei doppioni, escludendo i quali la nostra rassegna presenta 1952 articoli nel mese di Aprile. Abbiamo selezionato 52 articoli di particolare interesse in 12 Stati: Austria, Belgio, Francia, Germania, Giamaica, Gran Bretagna, Spagna, Sudafrica, Svezia, USA. Febbre negli USA: L'offerta del miliardario Sam Zell è stata finalmente accettata dal Tribune, un’operazione di 8.2 miliardi di $ nei confronti del secondo gruppo editoriale americano. Il Tribune passa nelle mani di Zell e dei 21.000 dipendenti attraverso un nuovo piano di azionariato dei dipendenti (un ESOP - employee stock ownership plan). L’ ESOP sarà azionista al 60% del Tribune alla fine dell’operazione. Avventura pericolosa per i dipendenti? Con voce in capitolo nella gestione o no ? Con un posto in Consiglio o no ? Nessuno glie l’ha offerto (ancora). Ma l’azionariato dei dipendenti strutturato negli ESOP non implica necessariamente un ruolo nella governance. “I dipendenti non sono neanche stati consultati”. Se tutto il resto non è praticabile, provate con l’azionariato dei dipendenti” sembra essere la nuova filosofia del business statunitense, almeno guardando le manovre dopo il recente accordo per l’acquisizione del gruppo Tribune per il possesso di Chrysler: Daimler vuole disimpegnarsi. Voci sulle intenzioni del miliardario Kerkorian. Il sindacato dell’automobile United Auto Workers potrebbe lanciare un’offerta di acquisizione per il 70% attraverso un piano di azionariato dei dipendenti. Alcuni esponenti d'UAW ci lavorano da più di un mese, con l’aiuto del Centro per l’Azionariato dei Dipendenti della Kent State University in Ohio ed hanno costituito un comitato per l’acquisizione (Employee Buyout Committee). Secondo loro è la scelta migliore per i 50.000 dipendenti Chrysler associati all’UAW… Il numero di piani di azionariato dei dipendenti è aumentato del 20% fra il 2000 e il 2005. "E’ un motore di sviluppo" dice John Logue, "un’ancora per le imprese e l’occupazione ". Gran Bretagna: Due fondi pensione conferiscono 4 milioni di sterline a Baxi Partnership Trust per finanziare il suo programma di acquisto di imprese da parte dei dipendenti (employee buyouts). India: Il nuovo piano di stock options (ESOP) presso RIL coinvolge più di 18.000 dipendenti, il maggior ESOP attivato in India nel settore gas/petrolio. Tata Tea occupa 30.000 persone nelle sue piantagioni di tè dell’India settentrionale ; il gruppo Tata trasferirà progressivamente l’azionariato della nuova Società ai dipendenti. Giamaica: Il sindacato della Società dei servizi pubblici National Workers Union insiste per ottenere la strutturazione di un piano di azionariato dei dipendenti prima della prossima privatizzazione. Belgio: L'azionariato dei dipendenti in Belgio arranca. Le imprese che aprono il loro capitale sono rare... Sudafrica: Il sindacato Solidarietà si rammarica di non essere stato coinvolto nella costruzione del piano di azionariato di Lafarge. Francia: fusioni ed acquisizioni si moltiplicano nei grandi gruppi. In Eiffage l’azionariato dei dipendenti con il suo 22,4% è un elemento chiave per l’offerta della spagnola Sacyr. La nuova legge del 30 dicembre 2006 comincia a produrre degli effetti. France Telecom lancia un grande piano di azionariato dei dipendenti offrendo azioni gratuite ai 104.000 dipendenti del Gruppo. Nuovo piano anche per BNP Paribas. Forte sviluppo del risparmio salariale nel 2006: +19%, coinvolge ormai il 60% dei dipendenti del settore privato. Italia: Dopo un anno dall’acquisizione della Banca, gli azionisti dipendenti di BNL sono in attesa dei progetti di BNP Paribas. Austria: L'azionariato dei dipendenti è nei progetti del nuovo governo. Svezia : Terremoto alla Ericsson. Nell’Assemblea degli azionisti alcuni fondi di investimento americani hanno votato contro l nuovo piano di azionariato dei dipendenti, approvato tuttavia dagli azionisti svedesi e dai sindacati. La rassegna stampa è disponibile alla pagina: http://www.efesonline.org/PRESS REVIEW/2007/April.htm E VOI ? Ciascun dipendente detiene in media, in azioni o quote della Società: Man 47 € Volvo 78 € SCANIA 157 € Rheinmetall 0 € Valeo 642 € Faurecia 73 € DaimlerChrysler 741 € BMW 1.484 € Volkswagen 1.296 € Audi 0 € Renault 7.301 € PSA Peugeot Citroen 1.472 € Fiat 11 € Pirelli & C. 3 € Continental 1.018 € Michelin 1.237 € Thales 4.765 € Finmeccanica 193 € Smiths Group 1.783 € EADS 7.143 € BAE Systems 1.374 € Rolls-Royce 3.981 € ABB 105 € Metso 4.767 € KONE 556 € Wärtsilä 3.276 € Schneider Electric 8.245 € Alstom 1.469 € SKF 649 € ANDRITZ AG 1.899 € Bull 1.336 € Siemens 2.148 € UBS 87.000 € Total 47.000 € Novartis 48.000 € Mondragon 54.000 € DeutscheBank 61.000 € SocGen 38.000 € BNPParibas 30.000 € CréditAgricole 48.000 € AXA 27.000 € Bouygues 23.000 € Cosa c’è di nuovo sul sito internet della EFES? EFES ha bisogno di nuovi aderenti. Perché non Voi? Scaricare il modulo di adesione FEDERATION EUROPEENNE DE L’ACTIONNARIAT SALARIE ADHESION La vocation de la FEAS est de fédérer au niveau européen les actionnaires salariés, les entreprises et toutes personnes ou institutions intéressées à la promotion de l'actionnariat salarié et de la participation. Accompagnée d'experts, de juristes, d'économistes, la Fédération Européenne s'organise, elle constitue un centre européen d'information, de rencontre, de formation, de conseil, de représentation et de lobbying au service de ses membres. Elle organise également de nombreux événements et rencontres en Europe pour promouvoir et développer la participation des actionnaires salariés. A compléter en lettres capitales d’imprimerie et à renvoyer à la FEAS, Marc Mathieu, Avenue Voltaire 135 - B-1030 Bruxelles Fax : +32 (0)2 242 64 30 E-mail : efes@efesonline.org VOTRE NOM ET ADRESSE Nom, Prénom …………………………………………………………………………………………………. Organisation/Société ………………………………………………………………………………………… Position ………………………………………………………………………………………………………... Adresse ………………………………………………………………………………………………………... Code postal ………………… Localité………….……………….……Pays…………………….…………. Téléphone…………………….………………..Fax……………………………………………….…………. E-mail …………………………………………………………………………………………………………. DEMANDE D’ADHESION / DEMANDE D'INFORMATION  comme organisation, entreprise ou institution (cotisation annuelle de base: 550 EURO)  comme personne physique (cotisation annuelle: 155 EURO)  comme membre du Corporate Lobby Group de la FEAS (adhésion annuelle: 2.000 EURO)  envoyez-moi une facture justificative de ma cotisation de membre (L'association est composée de membres titulaires, de membres associés, de membres adhérents, de membres d’honneur et d’observateurs. La cotisation de base des organisations peut être majorée d'une cotisation additionnelle, en fonction de leur taille, ce qui leur donne aussi un droit de vote plus important au sein de la fédération.) PAIEMENT  par transfert bancaire au compte numéro IBAN : BE51 7320 0420 1262 de la FEAS à la Banque CBC à Bruxelles (BIC : CREGBEBB) avec la mention: “cotisation + votre nom” (Belgique: 732-0042012-62)  par chèque bancaire au secrétariat de la FEAS, Avenue Voltaire 135, B-1030 Bruxelles  par carte  MasterCard  Visa, n°     Expire le / DATE ET SIGNATURE …………………………………(date) …………………………………….(signature) (obligatoire) EFES NEWS: distribution 80.000 Cordialemente Marc Mathieu Segretario Generale FEAD - FEDERAZIONE EUROPEA DELL'AZIONARIATO DEI DIPENDENTI EFES - EUROPEAN FEDERATION OF EMPLOYEE SHARE OWNERSHIP Avenue Voltaire 135, B-1030 Bruxelles Tel/fax: +32 (0)2 242 64 30 E-mail: efes@efesonline.org Site internet: www.efesonline.org La FEAD è l'organizzazione-cupola che mira a federare gli azionisti dipendenti, le imprese e tutte le persone, sindacati, gli esperti, i ricercatori o diversi interessati alla promozione dell'azionariato dei dipendenti e della partecipazione in Europa.